Abschluss des Projektes BR Remote der Hans-Böckler-Stiftung

Wie Arbeit in Remote gelingen kann, wie sich die Mitbestimmung konkret verändert und was Betriebs- und Personalräte in Zukunft angesichts von Home Office und flexiblen Arbeitsmodellen berücksichtigen können, findet sich zusammenfassend in der zum Projektabschluss publizierten Mitbestimmungspraxis Nr. 55.
 

Die Erkenntnisse beruhen auf den Forschungsergebnissen, die im Rahmen des im Dezember 2021 gestarteten und von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Projekt BR Remote („Interessenvertretung unter Remote-Bedingungen: Erfahrungen und Einschätzungen von Betriebs- und Personalräten zu ihrer Online-Arbeitssituation im Kontext der Corona-Pandemie“) ermittelt wurden. In Kooperation mit dem Helex-Institut Bochum und mit Begleitung des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) wurde in dieser Mixed-Methods-Studie die Organisation von Interessenvertretungen während und in Folge der Corona-Pandemie untersucht. Im Fokus standen interne Veränderungen in den Gremien, der Kontakt zu Beschäftigten und Arbeitgebern sowie hybride Lösungsansätze.

Kernergebnisse der Studie sind hier zugänglich.